Plano de saúde para empresas, MEI e famílias

O plano empresarial é contratado pelo CNPJ e atende sócios, colaboradores e dependentes. O familiar é contratado pelo CPF, para você e a sua família. As regras de carência, reajuste e preço mudam entre um e outro, e a gente compara os dois quando faz sentido.

Em muitos casos, sim. Cada operadora tem as próprias regras para MEI, como tempo de CNPJ, número de pessoas e documentos. A gente confere o que vale para o seu caso antes de qualquer proposta.

Os prazos máximos são definidos pela ANS: 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto e 180 dias para os demais casos. Em planos empresariais com 30 pessoas ou mais, quem entra no prazo certo não cumpre carência.

Depende do uso. Para quem vai pouco ao médico, a coparticipação pode deixar a mensalidade mais leve. Para quem faz muitas consultas e exames, um plano sem coparticipação pode sair melhor. A gente faz essa conta com você.

Pode, pela portabilidade, desde que você atenda às regras da ANS, como o tempo mínimo no plano atual e a compatibilidade com o novo plano. A gente confere os requisitos antes da troca.

A mensalidade pode subir uma vez por ano e quando a pessoa muda de faixa de idade. Nos planos individuais e familiares, o teto do reajuste anual é definido pela ANS; nos coletivos, o percentual é negociado com a operadora.

Depende da idade de cada pessoa, da região, do tipo de plano, da rede e da coparticipação. Por isso não existe um preço único. Na avaliação gratuita, a gente compara as opções e mostra os valores para o seu caso.